国企工会工作创新中的'两服务'模式及对策

林凌

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在企业机构设置中有这样一个部门被称为“职工幸福家园”,这就是工会,我们从中不难看出工会是连接企业与职工的桥梁与纽带,其工会职能主要是着重为员工办实事,并解决实际具体困难,在维护企业工会会员和职工的合法权益方面具有重要意义,现阶段对我国国有企业的工会工作提出更高的要求,因此在新形式的影响下,我们采用“两服务”的创新模式对国有企业的工会工作进行优化处理,在国有企业工会工作中,对职工服务意识强化和企业服务机制完善的同时,也对的服务领域进行拓展,从而建立起服务性的网络体系,并且能够创新其服务方式,使国有企业工会的工作实质得到有效发挥,从而提高其服务全局性意识。

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来源
《区域治理》 |2019年第37期|107-109|共3页
作者
林凌;
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作者单位

中国水电十二局;

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正文语种 chi
中图分类工会工作;
关键词
国企工会; 工作创新; 两服务; 对策;

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