高校实验技术队伍定编定岗方法与优化

陈浪城; 邱伟青; 于敏; 杜青平

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高校实验技术队伍定编定岗方法与优化

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为进一步加强高校实验技术队伍建设,更好为高校教学、科研和人才培养提供强有力支撑,根据当前高校实验技术队伍建设存在地位不高、定位不明、管理体制落后、岗位职责不清晰等问题,结合广东工业大学实验技术队伍现状,以及“高水平大学”建设对实验技术队伍的需求,提出定编精确测算方法和精细化岗位设置方案,及时解决了实验技术队伍编制核算问题,建立了实验技术队伍激励机制.同时经过2年多的实践运行,面对测算方案模型存在的不足,提出了科学的优化策略和解决方案,有效破解实验技术队伍定编定岗的难题,为理工科院校实验技术定编定岗改革路径提供了参考依据.

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来源
《实验室研究与探索》 |2019年第6期|239-242|共4页
作者
陈浪城; 邱伟青; 于敏; 杜青平;
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作者单位

广东工业大学实验室与设备管理处;

广州510006;

广东工业大学实验室与设备管理处;

广州510006;

广东工业大学实验室与设备管理处;

广州510006;

广东工业大学环境科学与工程学院;

广州510006;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育理论;
关键词
实验技术队伍; 定编定岗; 测算; 优化;

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