摘要：文章在对山西省北录树企业集团女性流动人口生活状况进行调研的基础上,认为家庭式迁移可以有效缓解女性流动人口面临的婚姻、家庭生活困境及心理压力,有助于保障女性流动人口的合法权益.北录树集团在积极解决流动人口住房、子女入学、就医问题,规定女性工种比例、实行人性化管理等方面为家庭式迁移提供了优良的环境.他们的经验带给我们的启示是:以双赢心态善待农民工,帮助他们实现举家迁移并安心工作,是企业自身实现更大发展的需要;依靠党组织和集体经济的力量解决农民工问题,对维护农民工合法权益具有决定性的意义;优化经济结构,为女性提供更多的就业岗位,是实现家庭式迁移的重要步骤.
