女大学生就业为什么难？--基于全国63所大学的问卷调查

张抗私; 班晓娜; 贾帅帅

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女大学生就业为什么难？--基于全国63所大学的问卷调查

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本文通过对全国63所大学的调查发现，就业性别差异明显存在，同等条件下，女大学生比男大学生更容易遭受就业歧视，其受到歧视的概率高于同类男生20％以上。不同类型女大学生面临不同程度的就业歧视。在此基础上，本文进一步剖析了女大学生自身关于婚恋、生育等女性专属性因素对就业影响的看法，为解决该问题提供对策依据。

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来源
《财经问题研究》 |2015年第3期|113-119|共7页
作者
张抗私; 班晓娜; 贾帅帅;
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作者单位

东北财经大学经济学院;

辽宁大连 116025;

辽宁师范大学管理学院;

辽宁大连 116023;

北京师范大学国民核算研究院;

北京 100875;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
性别差异; 女大学生; 就业歧视;

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