国有企业领导人员综合考核评价指标体系研究

蒋兴旺

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国有企业领导人员综合考核评价是中共中央组织部和国务院国资委及各省市一直在研究探索的理论和实践问题,其中关键是考核指标体系如何确定.本文分析了现行考核评价工作存在的主要问题,考察了现行指标体系探索和实践运行的情况,明确了建立指标体系的原则,结合我国国有企业特点提出了一套综合考核指标体系和实际操作运用办法.

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来源
《财经问题研究》 |2009年第7期|49-55|共7页
作者
蒋兴旺;
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作者单位

东北财经大学,工商管理学院,辽宁,大连,116025;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
国企高管; 考核评价; 指标体系;

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