公益性地勘单位人才培养问题的思考

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本文以贵州省地质调查院为例,通过对人才培养现状和存在问题的原因进行分析,力求构建完善的地矿人才终身教育培训体系,推进地矿人才培养工作;通过加强项目锻炼和学术交流,培养实用型人才;建立起有效的激励机制,挖掘人才潜能。通过重视人才培养,才能增强公益性地勘单位的核心竞争力,推动公益性地勘单位经济可持续发展,才能够在市场经济的浪潮中不断前进。

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来源
《国土资源高等职业教育研究》 |2012年第1期|55-57|共3页
作者
范永红;
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作者单位

贵州省地质调查院;

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正文语种 chi
中图分类 F426.1;
关键词
地勘单位; 人才培养; 思考;

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