人才竞争力测度与表达研究——中原经济区为例

高鹏; 王利; 王兆兰

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人才竞争力测度与表达研究——中原经济区为例

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人才竞争力是区域经济发展中的核心竞争力,明确区域内部人才竞争力水平与差异是制定人才发展政策,提升区域人才竞争力,促进经济发展的前提条件.以中原经济区为研究案列,选取人才竞争力评价模型并结合GIS空间分析技术与Prism Map(三维棱柱图)表达方法对人才竞争力进行测度与可视化表达.结果表明,中原经济区内郑州市人才竞争力最强(具有绝对优势),人才竞争力较强的市为洛阳、新乡、邯郸、南阳、蚌埠,聊城、菏泽、安阳、开封人才竞争力水平居中,其他地市人才竞争力水平较弱.

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来源
《资源开发与市场》 |2015年第11期|1322-1326|共5页
作者
高鹏; 王利; 王兆兰;
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作者单位

辽宁师范大学城市与境学院,辽宁大连116029;

辽宁师范大学城市与境学院,辽宁大连116029;

辽宁师范大学海洋经济可持续发展研究中心,辽宁大连116029;

辽宁师范大学城市与境学院,辽宁大连116029;

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正文语种 chi
中图分类人才学;概率论与数理统计在经济中的应用;
关键词
中原经济区; GIS技术; 人才竞争力;

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