绿色人力资源管理对员工环保行为的跨层次影响研究:社会认同视角

机译：员工的企业社会责任感如何影响员工的环保行为？组织认同，企业企业家精神和环境意识的影响

机译：绿色人力资源管理对企业社会责任，绿色心理气候和员工的绿色行为的影响

机译：可持续发展：企业社会责任，绿色人力资源管理和负责任领导对员工绿色行为和任务表现的三元互动影响

机译：社会规范如何影响建筑工人的安全行为：社会认同视角

机译：变革型领导，可感知的工会支持和工会公民行为：社会交往和社会认同视角。

机译：员工组织契合度和自愿绿色行为：研究知觉内部人地位和绿色组织氛围作用的跨层次模型

机译：绿色人力资源管理对员工绿色行为的影响 - 对环境信仰与绿色组织认同的调解效应研究

机译：基于因子的美国海军人力资源官员工作活动按商业活动分配代码进行社会人力资源管理（sHRm）知识体系标准

机译：在线行为，调查和社会研究系统

机译：利用此类数据的社交网络应用程序，题为SexcientWayV和社会影响行为预测建模创建新的社交参与度量和收集和分析数据的方法和系统。

机译：社会协作工具中的行为影响系统