跨文化远程虚拟团队及其管理

何斌; 孙静; 吴菊华; 董振宁

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针对跨文化远程虚拟团队相关概念的内涵界定模糊、其管理理论严重滞后于管理实践的问题,本文提出CTV团队的新概念和CTV团队管理研究的新课题。该课题以现有团队管理理论为基础,综合运用行为科学理论和管理实验理论,提出采用行为实验和管理实验的实验研究方法,探索CTV团队的管理问题和管理机制,构建具有中国特色的CTV团队管理研究架构和管理体系。本文分析了该课题的研究背景和研究现状,并探讨了其研究内容和研究方法。该课题对于构建和发展中国特色的CTT团队,提高CTV团队管理能力和管理水平,加快我国企业向海外出击,开拓国际市场,培育出口品牌,将具有理论意义与实践价值。

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来源
《公司治理评论》 |2010年第3期|P.89-105|共17页
作者
何斌; 孙静; 吴菊华; 董振宁;
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作者单位

广东工业大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
CTV团队管理; 行为实验; 管理实验; 跨文化; 远程工作; 虚拟组织;

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