失业保险合同设计——基于“道德风险”和“逆向选择”的分析

张雷; 姚志勇

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失业保险合同设计——基于“道德风险”和“逆向选择”的分析

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本文旨在设计激励相容的最优失业保险合同,以解决因信息不对称引发的“道德风险”和“逆向选择”问题.针对工作搜寻中的“道德风险”问题,最优动态合同让失业者获得的失业保险金随失业期延长而递减,其再就业后的失业保险税随失业期的延长而递增.针对强制保险中出现的“逆向选择”或“交叉补贴”问题,本文设计了自我选择的合同,把不同类型失业者区分开,避免了不同类型的失业者冒充或补贴其他类型失业者.在此基础上,本文对完善现行失业保险制度提出了政策建议.

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来源
《产业经济评论》 |2013年第2期|72-83|共12页
作者
张雷; 姚志勇;
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作者单位

复旦大学;

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正文语种 chi
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关键词
失业保险; 道德风险; 逆向选择; 激励相容;

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