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职业生涯管理——实现组织和个人双赢

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摘要

当今社会已越来越注重员工的个人发展,而组织的兴衰成败则更加依赖于员工的贡献.职业生涯管理恰好为二者提供了一个实现双赢的良性互动的平台,从而为不断增强组织的竞争力打下坚实的基础.

著录项

来源
《农村经济与科技》 |2007年第3期|59-60|共2页
作者
罗哲; 孙飞;
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作者单位

四川大学公共管理学院·四川成都,610064;

四川大学公共管理学院·四川成都,610064;

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正文语种 chi
中图分类农业经济;
关键词
职业生涯管理; 双赢; 发展;

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