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把准青工脉搏　促进企业发展

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把准青工脉搏　促进企业发展浙江奉化供电局胡盛（３１５５００）经问卷调查我们发现电力青工这么几个特点：一是多样性。这种多样性集中表现在青工的思想宗旨和信仰方面。在对“您最崇拜的是什么人”这一调查中，８３名青工对“先进模范”的崇拜只有１０人，对“英雄”的...

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来源
《农电管理》 |1997年第6期|P.17-18|共2页
作者
胡盛;
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作者单位

浙江奉化供电局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
电力系统; 文化素质教育; 价值取向; 思想教育; 脉搏; 团员青年; 促进企业发展; 社会主义市场经济体制; 思想政治工作; 精神文明建设;

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