“四位一体”搭建员工成长平台——会泽供电有限公司提升员工队伍素质纪实

张学香

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“四位一体”搭建员工成长平台——会泽供电有限公司提升员工队伍素质纪实

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加强员工队伍建设,是提高企业素质的根本途径,是企业生存发展、保持活力的需要。近年来,会泽供电有限公司按照＂常态化＂＂多元化＂＂全员化＂＂层次化＂的思路,通过理论学习、教育培训、技能提升、学历教育＂四位一体＂培养机制,搭建员工成长成才平台,着力提高人才当量密度,促进了员工队伍整体素质提升。公司员工有71.78%已达到了大专及以上学历,各类专业技术人才占员工总数的82.47%。

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来源
《农电管理》 |2015年第8期|P.15-16|共2页
作者
张学香;
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作者单位

云南电网会泽供电有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
供电有限公司; 会泽; 当量密度; 专业技术人才; 全员化; 理论学习; 四位一体; 企业素质; 党委中心组学习; 营业窗口;

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