构建“5W”传播体系提升新时代企业文化认知认同

黄清社; 王磊

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企业文化是企业的核心竞争力,提升新时代企业文化认知认同,既是建设和弘扬企业文化的重要内容,又是增强文化自信、提高文化自觉、推进文化传承的重要举措。通过研究梳理企业文化传播过程5W要素(Who传播者、What to say传播内容、Which channel媒介分析、Whom受众分析、What effect效果反馈),推行“订单式”差异化企业文化培训,满足新员工、班组长、企业文化干事、领导干部等不同受众的文化需求,对下一步实行模块化、菜单式的精准培训,全面提升新时代企业文化认知认同具有一定的促进作用。

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来源
《农电管理》 |2022年第1期|62-64|共3页
作者
黄清社; 王磊;
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作者单位

国网山东省电力公司东营供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
传播体系; 订单式; 促进作用; 受众分析; 菜单式; 企业文化传播; 传播内容; 新时代企业;

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