谈劳动定额在企业工资分配中的作用

高明远

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劳动定额作为企业对职工劳动量考核的重要手段和重要基础性工作,是企业实施工资分配、职工获得劳动收入的重要依据。但在一些企业里,它不是在岗位测评的基础上科学合理地确定劳动定额标准,而仅仅是以获得高利润的目的,在此基础上制定的劳动定额标准。这种让职工加班加点才能获得基本工资的行为,实则变相侵犯了劳动者取得劳动报酬的合法权益。本文从引起劳动定额过高的原因、劳动定额的现状、劳动定额对工资分配作用等几个方面分别做了介绍。

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来源
《现代农业研究》 |2012年第12期|45-45|共1页
作者
高明远;
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作者单位

黑龙江省兴隆林业局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类利润与收入分配;
关键词
定额工资分配;

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