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干部培训课程的动态管理机制初探

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干部培训的课程体系是干部教育培训的核心,朝阳区委党校在实践中不断探索新的教学思路,逐步建立起培训课程的动态管理机制,而培训需求调研机制、基于岗位要求的胜任力模型以及课程的教学评估机制是课程动态管理机制的三大支撑体系。

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来源
《科教文汇》 |2007年第22期|141-141|共1页
作者
李红菊;
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作者单位

北京市朝阳区委党校培训处北京100028;

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正文语种 chi
中图分类职工教育;
关键词
课程; 动态管理; 培训需求调研; 胜任力模型; 教学评估;

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