部门组织价值观与员工行为规范的转化

姚劲松

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＜正＞价值观是人们对各种社会实践（其中主要是对各种社会行为和生活方式）进行评价时所持的观点。例如,一个人在他的生活中会发生这样的问题:怎样的社会目的、行为或怎样的生活方式应该给以高度的评价,值得自己为此奋斗;怎样的社会目的、行为或怎样的生活方式不应该给以高度的评价,甚至不应该给以肯定评价,不值得自己为此奋斗。在对这样的问题做出回答时,不同的价值观就会有

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来源
《科学新闻》 |2003年第3期|42-42|共1页
作者
姚劲松;
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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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