从“富士康事件”看员工自杀心理及其预防

李连杰

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最近，富士康集团发生的一系列“跳楼”事件，将这个“代工巨人”推向了舆论的风口浪尖。究竟是工作压力过大还是另有隐情？是个人原因还是企业文化的问题？再反观近几年华为、交通银行、移动公司等一系列的自杀事件，根源又是什么？本文将结合“富士康事件”从心理学角度探讨自杀者所具有的一般心理特征，并就自杀的预防提出了一些建议和对策。

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来源
《社会心理科学》 |2010年第8期|P.82-85|共4页
作者
李连杰;
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作者单位

南京政治学院上海分院;

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正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
员工; 自杀心理; 分析; 对策;

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