首页> 中文期刊> 《社会心理科学》 >浅析求职者的印象管理

浅析求职者的印象管理

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

印象管理是人际交往中普遍存在的一种现象,是所有人际关系的基本组成部分.而求职活动又作为人际互动的一种重要形式,本文拟通过对求职者印象管理模型、印象管理策略的分析,来探讨印象管理对求职活动的影响以及如何科学地对求职者的印象管理进行识别和初步分析.

著录项

来源
《社会心理科学》 |2005年第2期|16-18|共3页
作者
李建良;
展开▼
作者单位

苏州大学应用心理研究所江苏苏州 215021;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类心理学;
关键词
印象管理; 策略; 识别;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 基于印象管理理论和道德认知发展理论分析求职者的面试行为 [J] . 刘浏 ,张超凤 . 经济研究导刊 . 2017,第024期
2. 职场真人秀中求职者的印象管理 [J] . 王雅琪 . 青年记者 . 2016,第023期
3. 印象管理:求职者如何在面试过程中“伪装”的? [J] . 杨思思 . 中国城市经济 . 2012,第001期
4. 浅析自我效能与印象管理 [J] . 林爽 . 网友世界·云教育 . 2014,第020期
5. 浅析欧文·戈夫曼的印象管理技术 [J] . 王胜利 ,伍明 . 社科纵横 . 2012,第003期
6. 信息隐私对求职者向招聘网站提供个人信息意愿的影响 [C] . 苏利波 ,陈晓刚 . 第七届（2012）中国管理学年会——新经济环境下中国管理变革与范式探索 . 2012
7. 印象管理在面试中的匹配研究——招聘者对应聘者印象管理行为的认知研究 [A] . 周春男 . 2007

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号