教师工作满意度研究综述

黄丹媚; 张敏强

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目前,国内外对教师工作满意度的研究大多以工作满意度研究为基础,最常用的理论是双因素理论和需要层次理论,研究方法分为单一整体评分法和总体评估法两种.国外现在关于教师工作满意度的研究主要集中在比较不同文化背景及各个教育领域下的差异,国内关于教师工作满意度的研究仍很少.国内外均缺乏可在较大范围直接应用的、标准化程度较高的教师工作满意度量具.

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来源
《社会心理科学》 |2004年第3期|17-19|共3页
作者
黄丹媚; 张敏强;
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作者单位

华南师范大学教育科学学院;

510631;

华南师范大学教育科学学院;

510631;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类心理学;
关键词
工作满意度; 教师工作满意度;

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1. 山西省高校体育教师工作满意度与离职倾向的关系研究 [C] . 付奕 ,于芳 . 第八届中国学校体育科学大会 . 2016
2. 临沂市中职教师工作满意度与职业倦怠的研究 [A] . 吴优 . 2021

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