退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
李婉利; 刘妍妤; 于元忠;
三角轮胎股份有限公司;
目标四象限; 考核计分方法; 高质量匹配; 轮胎行业;
机译:改进的扎根理论方法提取研究生研究概念并建立绩效考核指标
机译:从激励员工积极性角度考核绩效考核的优化路径-以林志浩博教育培训有限公司为例
机译:使用关键绩效指标的医院医师绩效考核系统
机译:基于平衡计分卡的钢铁行业绩效评估的模糊MCDM方法:以伊朗为例
机译:绩效考核,完工考核和无报酬条件对数学成绩,自愿任务参与和自我报告的数学兴趣的不同影响。
机译:将环境和社会可持续发展纳入绩效评估:食品行业基于平衡计分卡的Grey-DANP方法
机译:平衡计分卡作为绩效考核的一种手段:以``Kanisius''出版商和印刷商Jalan Cempaka Deresan 9为例-日惹
机译:研发中的多属性战略与绩效架构 - 以平衡计分卡为例
机译:自动计分和绩效考核方法及装置
机译:建立绩效考核任务和处理绩效考核结果的方法及装置
机译:基于CNN的目标对象检测器的CNN学习方法和学习设备,例如,通过使用目标对象网络和目标区域估计网络,测试网络和测试方法,以及针对使用美国的设备进行测试的关键性能指标,可以将客户的关键绩效指标作为关键绩效指标查看监控
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。