对互联网时代下医院人力资源管理新模式的几点思考

袁凤裙

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随着互联网技术的不断发展,医院之间的竞争方式会出现很大变化.传统的医院人力资源管理模式已经难以适应目前互联网时代下的具体要求,因此,需要对医院人力资源管理模式进行合理的改善,并结合市场需求和自身实际情况制定出适合自身的新管理模式.基于此,文章首先介绍了传统的医院人力资源管理模式,以及其存在的问题,进而结合市场要求和医院的特性,从三个方面提出了在互联网时代下的医院人力资源管理的新模式.

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来源
《科技经济市场》 |2016年第10期|192-193|共2页
作者
袁凤裙;
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作者单位

萍乡湘雅萍矿合作医院政工科,江西萍乡 337000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
互联网时代; 医院人力资源; 新模式; 思考;

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