首页> 中文期刊> 《科技经济市场》 >酒店人才流失的原因及应对策略研究

酒店人才流失的原因及应对策略研究

         

摘要

旅游市场的繁荣带来了酒店行业的蓬勃发展,随着酒店行业间竞争的加剧,人才的流失成为酒店普遍存在的现象。本文从社会、酒店、员工三方面分析人才流失的原因,并着重从企业求人、用人、育人三个方面提出选择并留住优秀员工的对策。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号