工作压力与工作绩效的关系研究

苗琳; 孙虎

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随着我国经济的迅速发展,在我们生活水平提高的同时,我们的工作压力也在不断的提高. 有研究表明,工作压力过大可能引发各种恶性后果,如抑郁症、过劳死等,这些现象应引起我们的重视. 如何应对工作压力带来的负面影响、缓解工作压力以提高工作效率,是企业长期以来一直关注的问题,而工作压力与工作绩效之间的关系则是学者们一直探究的热点问题. 本文简要分析了关于员工工作压力与工作绩效关系的研究成果,并提出了疏解压力的方法策略,它对企业中的管理尤其是人力资源管理提供了借鉴.

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来源
《科技经济市场》 |2015年第12期|88|共1页
作者
苗琳; 孙虎;
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作者单位

西北工业大学管理学院,陕西西安 710129;

西北工业大学管理学院,陕西西安 710129;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
工作压力; 工作绩效; 工作动机; 疏解方式;

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