性别对女性获得高层职位的影响研究

陆慧

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性别对女性获得高层职位的影响研究

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女性获得高层职位受女性本人因素、家庭因素、组织因素、社会因素四个方面的影响.女性自身因素包括女性受教育水平与能力、女性的自信心与控制力、工作的积极性、及对自己职业发展的期望;家庭因素包括家庭的经济状况、父母的职业发展、父母的受教育水平、父母对女性职业发展的期待;组织的因素包括组织所处行业、女性在组织中的岗位、组织中的领导者、组织中的环境;社会因素主要指社会对性别角色差异的理解与解释.性别对女性职业发展的影响因素中,女性自身因素可以看作内因,而家庭、组织及社会因素为外因.

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来源
《科技经济市场》 |2010年第1期|77-80|共4页
作者
陆慧;
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作者单位

上海金融学院,上海,201209;

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正文语种 chi
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关键词
性别; 女性; 高层职位;

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