组织人力资源能力建设刍议

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人力资源能力建设是组织人力资源开发与员工队伍管理的核心;应坚持以"科学人才观"为指导,准确把握人力资源能力建设观的内涵,确立人力资源能力建设战略目标,完善人力资源管理平台,创新人力资源开发模式,优化人力资源能力建设环境,有效发掘员工潜能,全面提升员工的学习能力、创新能力、适应能力和竞争能力,构建组织人力资源能力建设的长效机制.

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来源
《科技经济市场》 |2009年第5期|93-94|共2页
作者
胡正友;
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作者单位

安徽工业大学人事处,安徽,马鞍山,243002;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源能力建设; 以人为本; 人力资源开发;

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