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如何保障培训需求的有效性

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摘要

确定培训需求是进行培训的第一步,因此培训需求的有效性在很大程度上决定了培训的效果.本文通过对培训需求流程的分析,即收集培训需求信息、培训需求信息分析、培训需求确认、培训需求改进、纠正等四个环节,从流程上规范培训需求的确定.

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来源
《科技经济市场》 |2007年第9期|150-151|共2页
作者
虞燕子; 冯程;
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作者单位

苏州大学政治与公共管理学院;

海门市地方税务局第一分局;

苏州大学政治与公共管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职业培训;
关键词
培训需求; 培训需求有效性; 流程;

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