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岳贤田;
中南林业科技大学,湖南,长沙,410004;
薪酬结构; 知识性员工; 中小型企业; 激励;
机译:与多个代理商签订的合同中基于最佳时间激励/抑制激励的薪酬
机译:基于绩效的薪酬与有保证的薪酬:巴西银行业的合同激励和绩效
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机译:基于内隐需求的知识型员工薪酬激励机制设计
机译:微观经济学中的激励结构:研究激励规制和教师薪酬结构的研究。
机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:中小企业知识型员工薪酬激励体系研究
机译:激励管理者:国家和地方政府绩效目标和基于绩效的薪酬指南
机译:基于权益的激励性薪酬计划计算机系统
机译:线性结构的涡激励流体力数据计算程序,考虑涡激励的线性结构设计程序和线性结构的涡激励流体力测试方法
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
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