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中外知名企业独特的用人机制

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@@ 微软:任用有冒险精神的人.要成为闻名世界的美国微软公司的一员,绝非易事.你要对软件有浓厚的兴趣,还要有一定的理解力、丰富的想象力和敢于冒险的精神.他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人,也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人.另外,工作中善于与人合作也是应聘微软的条件.

著录项

来源
《科技经济市场》 |2002年第7期|38-39|共2页
作者
丁树青;
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作者单位

江苏省盐城市建工集团;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
用人机制; 东芝公司; 微软公司; 英特尔公司;

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