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中国企业国际化进程中人力资源管理的影响因素

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摘要

中国企业的人力资源管理在国际化进程中面临着很多问题,在当前复杂的国际化环境中,展开积极的人力资源管理,可以促进企业国际化进程发展。国际化人力资源管理应该充分注重跨文化建设的重要作用,使人力资源管理职能的重要战略支撑作用充分发挥出来。

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来源
《科技经济市场》 |2017年第4期|119-120|共2页
作者
唐丹丹;
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作者单位

周口市劳动和社会保障局;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
中国企业; 国际化进程; 人力资源管理; 影响因素;

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