员工拒绝接受岗位调整用人单位该怎么办

向春华

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＜正＞主持人:我单位一名保洁人员屡次因工作质量不合格而被批评,最终公司决定将保洁工作外包给物业公司,我公司不再保留保洁岗位。对该工作人员,公司多次安排对其进行培训,以便为其安排其他工作岗位,但是该员工拒绝接受培训,也明确表示拒绝到其他岗位工作。她现在仍旧每天到公司来,但是因为无工作可做,就在办公室坐着,无所事事。对此种情况,公司应如何处理为妥?用人单位能否以不

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来源
《中国社会保障》 |2017年第6期|58-58|共1页
作者
向春华;
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正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
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