首页> 中文期刊> 《科技信息》 >探析组织承诺影响因素及提升途径

探析组织承诺影响因素及提升途径

         

摘要

随着知识经济的发展,人力资本得到了学术界和管理界的广泛关注.为了更好地开发、利用人力资本,越来越多的学者开始着手研究组织承诺.组织承诺对我国的人才管理具有重要的借鉴意义,本文将以对组织承诺的概念以及影响因素进行总结,并提出基于承诺类型的组织承诺度提升途径.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号