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高职院校行政兼课教师选聘和培养机制探究

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摘要

高职院校近年来发展加快，专职教师数量已经不能满足现有的学生需求，行政兼课教师的及时补充，解决了教师资源配置不足的困境，但却显现出选聘和培养机制不健全的问题，因此，建立科学有效的行政兼课教师选聘和培养机制，将有利于推动行政兼课教师队伍的健康发展，也是提高教学质量的重要保障。

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来源
《科技信息》 |2012年第34期|614-614615|共2页
作者
刘艳; 黄志远;
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作者单位

北京劳动保障职业学院;

北京劳动保障职业学院;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
行政兼课教师; 选聘; 机制;

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