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如何设计合理科学的薪酬体系

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摘要

薪酬对公司而言是一块巨大的投资,也是人力资源管理的一个非常重要的工具,使用得当,会激发员工高涨的工作热情,而且又能达到企业人力成本比较合理的目的,有利于企业取得良好的经济效益.本文主要谈论了薪酬战略对企业核心价值观的影响,如何设计合理的薪酬体系这两方面的内容.

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来源
《科技信息》 |2011年第31期|107168|共2页
作者
张咏梅;
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作者单位

安徽工贸职业技术学院工商管理系安徽淮南232001;

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正文语种 chi
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关键词
薪酬战略; 薪酬体系;

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