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构建心理契约,创造活力企业

         

摘要

许多组织行为学专家普遍认为,心理契约对组织内部人员的态度和行为具有重要的影响.随着社会与经济的发展,心理契约也不断被赋予以新的内容.本文阐明了在现代经济社会和市场竞争的压力之下,实现员工心理契约管理的重要意义,并提出了构建企业"心理契约"的途径与方法.

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