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试论中小民营企业人力资源管理中存在的问题及其对策

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摘要

随着知识经济时代的来临，人力资源成为企业的第一竞争要素，如何有效地开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。尤其中小民营企业需要树立新的人力资源管理观念，才能发挥自己的优势，使人力资源工作在循序渐进的变革同时取得较大进展。

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来源
《科技信息》 |2006年第10s期|91|共1页
作者
朱明怡; 黄永;
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作者单位

广州中医药大学;

广东广州510405;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
人力资源管理; 民营企业; 知识经济; 科学合理; 循序渐进;

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