关于高校后勤社会化改革的思考

张伟

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关于高校后勤社会化改革的思考

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cqvip:高校后勤企业身处得天独厚的校园文化之中,既是高校发展的保障与助推者,又是校园文化与现代企业文化的整合者、创新者。高校后勤社会化改革的关键是后勤管理体制和运行机制的改革。只要真正建立起了科学的后勤管理体制和高效的运行机制,高校后勤社会化改革的目标就一定能够实现。而影响高校后勤管理体系的两个重要因素——管理体制和运行机制中,管理体制又具有决定性作用,没有科学的管理体制,决不可能建立起高效的运行机制。

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来源
《科技信息》 |2007年第33期|P.160|共1页
作者
张伟;
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作者单位

长春理工大学吉林长春130022;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G647.4;
关键词
社会化改革; 高校后勤; 企业文化;

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