IT企业员工绩效考核量化管理研究

胡天牧; 冯曙明; 林勇

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信息技术的发展推动着社会生产方式的转变,当今世界正处于信息技术飞速发展的阶段,我国IT企业也迎来了机遇和挑战。为了促进IT企业持续稳定发展,对IT企业员工的绩效考核成为企业战略目标实现的重点。针对IT企业日常工作进行分类,并通过专业计量方法计算员工每月的考核得分,为IT企业员工绩效考核提供了一套科学有效的量化办法。

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来源
《科技与创新》 |2017年第24期|P.13-16|共4页
作者
胡天牧; 冯曙明; 林勇;
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作者单位

江苏电力信息技术有限公司,江苏南京210009;

江苏电力信息技术有限公司,江苏南京210009;

江苏电力信息技术有限公司,江苏南京210009;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
IT企业绩效考核量化管理估算型项目;

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