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高职院校人力资源管理对组织绩效的影响作用

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摘要

随着世界经济一体化的发展进程的不断推进,组织的发展愈发离不开优秀人才的支撑。高职院校要想提升自身实力,就必须要加强自身的人才建设。如今,高职院校的人才建设还存在着一定的问题和挑战,本文以高职院校为研究对象,重点站在人力资源管理的角度对组织绩效进行研究,达到提升高职院校人力资源管理水平的目的。

著录项

来源
《科教导刊：电子版》 |2020年第19期|78-78|共1页
作者
谭春华;
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作者单位

江苏医药职业学院;

江苏盐城224005;

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正文语种 chi
中图分类 G647.2;
关键词
高职院校; 人力资源管理; 组织绩效;

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