基于企业绩效考核管理系统的设计和实现分析

王琦

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基于企业绩效考核管理系统的设计和实现分析

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绩效考核,是一项系统工程,是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,运用特定的标准和指标,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法.

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来源
《科教导刊-电子版（中旬）》 |2018年第2期|218-218|共1页
作者
王琦;
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作者单位

湖北工业大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类理论、方法;
关键词
效绩考核; 系统设计; 实现分析;

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