我国劳动法单方解除的发展

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单方解除,是订立劳动合同后、合同尚未到期前、出于劳动者或用人单位单方面的缘故,或者说是因为过错,或者说没有过错,使得劳动者或者用人单位自己在合同约定订立期之前解除劳动合同的行为.在如今的市场经济体制下,抑或是我们日常生活中,劳动者永远是最重要的一环,做出单方解除的行为很容易出现矛盾,从而引起合同双方产生纠纷.

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来源
《科教导刊-电子版（中旬）》 |2019年第1期|257-257|共1页
作者
赵起;
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作者单位

贵州民族大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动法;
关键词
劳动合同; 单方解除; 预告解除; 及时解除;

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