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民营企业中层管理人员激励机制的现状及对策研究初探

         

摘要

民营经济在我国经济发展中占据重要地位,民营企业是我国经济社会快速发展的一股巨大力量.本文将研究对象聚焦于民营企业的中层管理人员,审视现有针对该对象的企业激励机制,重点在于运用微观管理学的激励理论,分析现有激励机制存在的不足之处,并尝试提出针对性的改进策略.

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