浅议人力资源管理在医院管理中的作用

赵静

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医院是一种知识密集型组织,人才相对集中,人员的技术专业化水平要求相对较高.在获得医院核心竞争力的诸多要素中,人才是竞争的最为关键的因素.因此,医院管理者如何适应新的形势,尽快地从传统的人事管理理念,转变到现代人力资源管理与开发的理念上来,已成为深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展过程中摆在我们面前的一个重要课题.人力资源管理是医院管理重要组成部分,也是提升医院管理水平的关键要素之一.本文对人力资源管理在现代医院管理中的作用进行了简要分析,从三个方面分别进行了阐述,具有一定的参考价值.

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来源
《科教导刊-电子版（中旬）》 |2018年第5期|241262-241262|共1页
作者
赵静;
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作者单位

襄阳市妇幼保健院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类组织与管理;
关键词
人力资源管理; 医院管理; 作用;

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