刍议企业人力资源培训管理体系的问题及改进

赵莹

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刍议企业人力资源培训管理体系的问题及改进

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21世纪是一个竞争的世纪,竞争的核心关键是人力资源,所以做好企业单位的人力资源培训与管理至关重要.现如今,社会主义市场经济日趋完善,市场竞争的形势愈加激烈,现代企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,就得提高企业竞争力,积极研究探索人力资源开发途径、建立人力资源培训体系,加强人才资源的开发与管理,提高从业人员的素质和水平,为企业的生存和发展提供着源源不断的动力支持.培训管理是人力资源管理中较为关键的部分,建立系统的人力资源培训管理体系,是推动企业发展创新的开端.当前,我国的企业人力资源培训还存在着一定的问题,亟待改进解决.

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来源
《科教导刊-电子版（中旬）》 |2016年第12期|152-152|共1页
作者
赵莹;
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作者单位

国网郑州供电公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
人力资源; 培训管理体系; 问题; 改进;

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