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黄磊;
安徽大学管理学院;
科学人才观; 公路行业; 人才管理;
机译:印度特种化学品行业的人才管理:特殊参考,马哈拉施特拉邦特种化学品行业的人才管理:探索性研究
机译:提倡科学的人才观
机译:以科学为基础的公司中的全球人才管理:全球经济下滑期间对制药行业的探索性调查
机译:对竞争优势藤家具行业的人才管理:以印度尼西亚为例
机译:项目专业人员的适应性人才管理:早期确定未来的行业领导者。
机译:神经科学研究的伦理考虑和神经科学研究成果在总统生物伦理问题研究委员会中的应用
机译:1945年后,阿尔伯特·休斯(Albert Huth)和卡尔·瓦伦丁·穆勒(Karl ValentinMüller)对人才进行了考核。论战后科学史上保守的人才观的重要性
机译:综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。
机译:在基于云计算的人才管理系统中提供人才管理即服务(HTMAAS)的方法
机译:用于管理系统生命周期的方法和系统,尤其是用于管理生命科学行业中的系统生命周期的方法
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