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段万春; 赵夷岭; 尹红;
昆明理工大学;
管理与经济学院;
云南;
昆明;
650093;
机电学院;
科技员工; 激励方式; 组织承诺;
机译:基于全过程的电力施工企业科技项目管理创新思考
机译:研究人员激励和基于绩效的股权激励
机译:基于社会信任的委托-代理框架下的高层管理人员激励与监督研究
机译:基于关西的组织承诺对沟通开放性对组织承诺的影响研究
机译:基于中国烹饪行为和路线的烹饪信息呈现位置和方式研究
机译:来自paLs(妊娠和生活方式研究)的数据,这是一项基于社区的关于生育率和生育结果的生活方式研究
机译:公共R,D专利对私营企业科技人力资源保留的影响
机译:利用专利和论文相关数据诊断和预测国家和企业科技能力的方法
机译:带有箭头的组织承诺
机译:组织承诺与指向箭头。
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