混合式培训在新入职职工培训中的应用——以河南省气象部门新入职职工培训为例

王仁骁

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混合式培训在新入职职工培训中的应用——以河南省气象部门新入职职工培训为例

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远程教育培训在气象教育培训中已发展成熟.随着培训组织者和学习者越来越多样化的需求,单一的面授培训模式很难适应当前气象事业发展需要,这就需要对以往的培训模式进行改革和创新.以新入职职工为例,结合多年培训实践,充分考虑单位对职工培训需求、新入职员工对岗位知识需求及成人培训特点,发现混合培训模式的特点.思考适应不同教学目标和学习需求的混合培训模式,实现线上线下有机结合.

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来源
《科技视界》 |2021年第6期|192-193|共2页
作者
王仁骁;
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作者单位

河南省气象培训中心河南郑州 450003;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类计算机化教学;
关键词
在职培训; 混合培训; 新入职职工; 培训方式;

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