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基于主数据管理的人力资源数据应用框架研究

         

摘要

随着信息化能力的水平,为满足业务需求,实现各类管理业务的应用系统应用而生,而这些系统中都离不开人力资源数据的基本应用.文章针对独立存在于各应用系统的人力资源数据进行研究分析,结合单位实际情况,进行人力资源主数据规范制定,并搭建基于主数据管理平台的应用框架,指导后续人力资源数据统一管理平台建设,保证数据的一致性、可控性.

著录项

  • 来源
    《科技视界》 |2021年第17期|160-163|共4页
  • 作者单位

    中国核动力研究设计院核反应堆系统设计技术重点实验室 四川 成都 610213;

    中国核动力研究设计院核反应堆系统设计技术重点实验室 四川 成都 610213;

    中国核动力研究设计院核反应堆系统设计技术重点实验室 四川 成都 610213;

    中国核动力研究设计院核反应堆系统设计技术重点实验室 四川 成都 610213;

    中国核动力研究设计院核反应堆系统设计技术重点实验室 四川 成都 610213;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 办公室工作;各种专用数据库;
  • 关键词

    主数据管理; 应用框架; 人力资源数据;

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