强力构建有利于科技人才成长的环境

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强力构建有利于科技人才成长的环境

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一、加快建立开放的科研制和宽松的科研环境。我们要努力减少或消除各种不必要的行政壁垒，摒弃“山头主义”式的管理构架；在科研机构实施聘任制，建立公正、公平和透明的选聘机制，真正面向全国，面向世界选拔尖子人才；制定鼓励政策，以加强和促进科技系统内部的开放，包括研究人员之间的开放，专业领域之间的开放，研究机构之间的开放，以及行业之间、区域之间的开放。

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来源
《中国西部科技》 |2004年第1期|1|共1页
作者
无;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
开放; 行政壁垒; 选聘机制; 鼓励政策; 科技人才; 行业; 内部; 面向世界; 科研环境; 成长;

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