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新形势下企业人力资源管理模式的探讨

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摘要

在市场经济情况下，企业间竞争的主体是产品(或服务)，而实质是人才，或者说企业的竞争就是人才的竞争。因此，如何识别人才，取得人才，培养人才，并使人才最大限度地发挥作用，是每位企业领导者的首要任务。

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来源
《科学中国人》 |2004年第8期|46-47|共2页
作者
漆小玲; 王贤治;
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作者单位

江西江联能源环保股份有限公司企划处;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类 G633.603;
关键词
企业人力资源管理; 识别人才; 竞争; 企业领导者; 产品; 服务; 最大; 培养人才; 新形势; 模式;

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